花旗銀行推動女性平權 女性員工佔比逾七成

花旗銀行推動女性平權 女性員工佔比逾七成

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花旗臺灣Citi Women’s Network安排同仁至蘆葦女力社會企業進行志工服務。圖/花旗提供

3月8日國際婦女節即將來到,花旗銀行今日發佈女性就業最新統計指出,截至今年2月底,花旗臺灣女性同仁佔全體員工70.5%,領先業界女性員工平均六成的佔比,同時,女性協理至執行總監佔比爲63.4%,女性執行總監佔比爲91.7%。

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花旗(臺灣)銀行董事長安孚達(Aftab Ahmed)表示,以上數據具體說明,花旗致力於倡議多元化、平等及包容(DEI)價值,已持續落實在每日的營運面上,讓多元化更上層樓。他進一步說明,花旗深信「包容」在花旗各組織層面上,是不可或缺的元素;而「平等」則提供每位員工公平的工作與晉升機會,花旗非常重視創造能讓同仁充分參與、發揮潛能的工作環境。

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花旗銀分析,臺灣女性的勞動參與率51.5%,低於鄰近國家新加坡(61.1%)、日本(53.5%)、韓國(53.3%),女性懷孕生產後的離職率是最主要的原因。爲讓女性同仁在生產前中後,無後顧之憂,花旗提供優於勞基法規定的休假制度,包含產假16周、陪產檢及陪產假4周,更特別提供收養假4周,大幅優於國內勞基法規定,讓生、養育下一代,不再是女性職涯發展的阻力,而是助力;不僅如此,同志員工也可以申請婚假、陪產檢及陪產假或家庭照顧假,徹底實踐職場平權。

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